📝 Opis produktu

Ta automatyzacja przenosi rekrutację na zupełnie nowy poziom. Zamiast ręcznie przeglądać skrzynkę mailową, otwierać każde CV i przepisywać dane kandydatów do arkuszy czy CRM, wszystko dzieje się automatycznie.

System pobiera wiadomości e-mail z załączonymi CV (PDF lub DOCX), konwertuje je na tekst i analizuje przy pomocy sztucznej inteligencji. AI identyfikuje dane kontaktowe, umiejętności, doświadczenie, poziom seniority i automatycznie przypisuje kandydata do odpowiedniej kategorii (np. IT, Marketing, Sprzedaż).

Na tej podstawie kandydat trafia bezpośrednio do Twojego CRM lub ATS (np. Bitrix24, Zoho Recruit, HubSpot, Pipedrive), a jednocześnie jego dane zapisywane są w Google Sheets – co daje pełną dokumentację i możliwość raportowania procesów rekrutacyjnych.

HR-owiec natychmiast dostaje maila z informacją o nowym CV, a kandydat (opcjonalnie) automatyczną wiadomość potwierdzającą przyjęcie aplikacji. Dzięki temu cały proces jest szybszy, bardziej przejrzysty i wygodniejszy zarówno dla rekrutera, jak i dla aplikującego.

✅ Najważniejsze korzyści

• ⚡ Automatyczne pobieranie i analiza CV z poczty e-mail.

• 🤖 AI sortuje i klasyfikuje kandydatów według działu i poziomu doświadczenia.

• 📊 Dane trafiają do CRM/ATS oraz Google Sheets – pełna dokumentacja.

• 📩 Powiadomienia dla HR i mail potwierdzający dla kandydata.

• ⏱ Ogromna oszczędność czasu – koniec ręcznego przepisywania danych.

• 🔒 Proces zgodny z RODO (po poinformowaniu kandydata o przetwarzaniu danych).

🔧 Wymagania techniczne

• Konto w Make.

• Konto w PDF.co i klucz API.

• Konto w OpenAI (API).

• CRM/ATS z możliwością tworzenia rekordów (np. Bitrix24, HubSpot, Zoho Recruit).

• Konto w Google Sheets.

• Konto mailowe (Gmail, Microsoft 365 Mail lub IMAP).

🎯 Dla kogo?

• Działy HR i rekrutacji, które obsługują wiele aplikacji dziennie.

• Agencje pracy poszukujące sposobu na przyspieszenie preselekcji.

• Firmy, które chcą zautomatyzować proces rekrutacyjny i odciążyć dział HR z ręcznych czynności.